Toggle navigation

Ольга Горбенко

Что лучше знать о моем подходе к делу до того, как проектировать совместность:
1.Создаю безопасные и продуктивные пространства для плавного, но ощутимого личностного развития ваших сотрудников и продвигающих к цели командных изменений.
2.Слышу и проясняю ваши личные и деловые задачи, вызовы, мечты.
3.Бережно к людям и процессу экспериментирую с форматами и инструментами для достижения новых результатов.

Что лучше знать о моем подходе к делу до того, как проектировать совместность:

1.Создаю безопасные и продуктивные пространства для плавного, но ощутимого личностного развития ваших сотрудников и продвигающих к цели командных изменений.

2.Слышу и проясняю ваши личные и деловые задачи, вызовы, мечты.

3.Бережно к людям и процессу экспериментирую с форматами и инструментами для достижения новых результатов.

Образование:

  • • Высшее психолого-педагогическое образование (специализация: учитель биологии, психолог, ПГПИ. им. С.М. Кирова, 2000)
  • • Аспирантура кафедры психологии (кандидатская диссертация по педагогической психологии «Когнитивно-стилевые характеристики студентов» (ПГПУ им. С.М. Кирова, 2004)
  • • Профессиональная переподготовка по программе «Менеджмент в коммерции» в рамках Президентской программы подготовки управленческих кадров (МИРБИС, 2014)
  • • Тренинг тренеров при Высшей школе психологии (институт) (2006), Институт консультирования и системных решений, другие сертификаты
  • • Курс модератора (АНО «Платформа НТИ», 2020) и другие сертификаты
  • • Курс трекера (Минпросвещения и ТГПУ им. Л.Н. Толстого)
  • • Нейрокоучинг (международный сертификат от Института Бессер-Зигмунд)

Основания для профессионального доверия:

Компании и организации, с которыми работала ранее или продолжаю работать:

 ООО «Газпром Трансгаз Москва» (газовая промышленность)

 ЗАО «Сибирская сервисная компания» (нефтяная промышленность)

 ООО «Техинжиниринг» (промышленная очистка для ТЭК)

 ГК «ССТ» (бытовые технологии обогрева)

 ИК «ССТ Энергомонтаж» (промышленные технологии обогрева)

 ГК «Мортон» (строительство, недвижимость)

 ООО «АПС ДСК» (строительство загородных домов)

 ООО «Эльбор» (торгово-производственная компания)

 Сеть аптек «АВЕ» (фармацевтический бизнес)

 ООО «НСГ Страхование жизни» (страхование жизни)

 СОАО «НСГ» (классическое страхование)

 ООО «Фосса» (швейное производство)

 ООО «ПрезиДЕНТ» (сеть стоматологических клиник)

 ООО «Доктор Келлер» (сеть стоматологических клиник)

 ООО «Атлантик групп» (промышленные технологии обогрева)

 Бизнес-сообщество «ТехноКлубком»

 АО «Мособлгаз»

 БС «Все вместе» (директора НКО в проекте «Практикум»)

 ФНПР (Федерация независимых профсоюзов России)

 ПАО «Росбанк»

 Center Game (обучение и консалтинг)

 Atlas Chain (цифровой логистический провайдер)

 Тинькофф Банк (финансовый сектор)

 Minervasoft (разработка программного обеспечения)

 Human Code (агентство стратегического развития брендов)

 Halsa (индустрия здоровья и красоты)

Участие в гос.проектах:

 РАНХиГС (Программа профессиональной переподготовки «Обучение команд, управляющих проектами развития моногородов», Программа развития моногородов РФ, Школа Модераторов «Проектная деятельность школьников)

 ВШГУ РАНХиГС (Народная Стратегия Курской области, СПУР/Системный подход в управлении регионом, страт.сессии для Минобрнауки, Минстроя, Минсельхоза)

 Росатом (серия учебных семинаров)

 АСИ, Сколково, НТИ (Летний Остров 2019, Зимний Остров 2019, Школа Наставников, Архипелаг 2021 и другие)

 Сбербанк и Минэкономразвития (Дизайн-Мышление для региональных команд: ЯНАО, Псковская область, Пермская область, Татарстан)

 Университет НТИ (Форсайт НТИ 2.0)

 Академия Минпросвещения (направление «Молодые ученые и наука» в рамках инновационного курса ПУКПВ, хакатон «Взгляд в будущее»)

 Эврико (Стратегические сессии для региональных команд Псковской области, Забайкальского края, Конференция Минздрава)

 Всероссийский студенческий конкурс «Твой ход» (РСВ)

 II Национальный форум трансфера технологий «Технопром-2022»

 Академия Минпросвещения «Образовательный интенсив для педагогических вузов»

 Таврида АРТ (проектная сессия для проректоров творческих вузов)

 ЦЗ «Машук» (форумы для советников по воспитанию, интенсивы для проректоров, сессии оп системе наставничества).

 Форум «Гуманное отношение к животным. Рестарт» (РСВ, Экосистема, РОЗ Росмолодежь, фонда «Дарящие надежду»)

 III Российская конференция по правам животных

 ВДНХ (стратегическая сессия для управленческой команды)

 Практическая конференция по вопросам воспитания (Минобрнауки)

 Образовательные программы для индивидуальных предпринимателей в ИОК «Техноград» (при Правительстве Москвы)

Работа в организациях высшего образования (опыт более 25 лет):

НИУ ВШЭ (Высшая Школа Экономики). МФТИ. РАНХиГС. МГГУ имени М.А. Шолохова. ИНЖЭКОН (Санкт-Петербургский государственный экономический университет). ПГИПИ имени С.М. Кирова.

ПОРТФОЛИО разработанных и реализованных тем (форматы: тренинги, сессии, мастер-майнды, игры, проектные работы, конференции, комплексные учебные программы и другие):

Направление «Команда»

• Командообразование

• Коммуникация и взаимодействие в команде

• Командные эффекты и их влияние на продуктивность

• Командные роли и групповая динамика

• Конфликты в команде: конструктивные выходы

Направление «Управление»

• Целеполагание и управленческое планирование

• Управление исполнением: делегирование и контроль

• Инструменты нематериальной мотивации сотрудников

• Лидерство в работе руководителя

• Проведение собеседования: секреты успеха

• Создание и управление эффективной командой

• Управление конфликтами в организации: сотрудничество vs соперничество

• Модерация встреч и совещаний

• Проектная деятельность в организации

Направление «Личная эффективность»

• Личная эффективность в меняющемся мире

• Антихрупкость на работе и дома

• Навыки человека будущего: модель 4«К» (коммуникации, команда, креативное и критическое мышление)

• Генеративный диалог как инструмент поддержки сотрудников в трудные времена

• Коммуникативная компетентность

• Эмоциональный интеллект

• Креативное мышление: личность vs команда

• Когнитивные способности: развить и сохранить

• Супермозг: современные здоровье сберегающие нейропрактики

• Ментальное здоровье сотрудников

Направление «Обучение»

• Современные форматы корпоративного обучения

• Современные форматы обучения и воспитания детей

• Модерация: технологии и инструменты

• Теория поколений: точки контакта

• Тренинг тренеров (обучение для корпоративных тренеров)

• Система наставничества в организации: преемственность и эффективность

Если суммировать, то:

  • опыт управленческой деятельности более 17 лет от Руководителя Центра обучения до Руководителя проектов и Директора по развитию.
  • опыт работы в продажах, сервисе, производстве более 17 лет.
  • опыт преподавательской деятельности более 25 лет.
  • опыт предпринимательской деятельности более 9 лет.
  • опыт реализации просветительских и добровольческих проектов более 10 лет.