Специализируюсь на работе с «умными командами» – теми, которые создают главную ценность в своем бизнесе: IT, высокотехнологичное производство, культура и наука.
Для них особенно важны:
1) Самореализация
2) Командность
3) Осознанность
4) Здоровые коммуникации
5) Здоровая культура
И поэтому много лет я профессионально организую коммуникации:
1) Стратегические сессии
2) Командные сессии
3) HR-сессии
И обучаю необходимым «умным командам» навыкам:
1) Осознанности
2) Личному лидерству
3) Эффективной коммуникации
4) Эмоциональному интеллекту
5) Управлению стрессом.
Профессиональные навыки:
1. Проектирование и модерация стратегических и проектных сессий, менторство управленческих команд - с 2015 года.
В рамках проектов с Высшей школой госуправления (ВШГУ), Центром интенсивной подготовки и профориентации, Институтом управления региональным развитием (ИУРР) РАНХиГС при Президенте РФ, а также с «Фондом НТИ» и «Платформой НТИ» в рамках федеральных интенсивов, с корпорациями и бизнес-организациями было разработано и проведено более 100 стратегических и проектных сессий. Это были сессии как в рамках программ обучения для чиновников, так и стратегические сессии по разработке будущего отраслей или регионов, а также в ходе федеральных интенсивов типа «Остров» и «Архипелаг».
Также работаю и с бизнес-командами как в собственных проектах, так и в проектах коллег.
2. Управление компанией в сфере консалтинга и обучения управленческих команд - с 2009 года
Речь о T&D-компании «Бизнес-эволюция», которая специализировалась на постановке систем обучения персонала и крупнее – систем стратегического управления компетенциями. Сейчас это направление «Люди решают» в Школе гуманитарного катализа.
3. Разработка систем обучения и развития на основе компетентностного подхода – проекты кадровой безопасности для бизнеса, с 2009 года
В рамках проектов T&D-компании «Бизнес-эволюция» было разработано несколько крупных T&D-систем для предприятий нефтегазового сектора. Это позволило синхронизировать всю управленческую пирамиду по компетентностному обеспечению работы компаний и с большим опережением обеспечить их стратегии всеми необходимыми компетенциями.
4. Разработка и ведение бизнес-тренингов по управлению и soft-skills - с 2008 года.
Речь о тренингах по лидерству и командному взаимодействия в первую очередь.
Также и коммуникативный блок: «5 ступеней эффективной коммуникации», «Влияние и противостояние влиянию», «Искусство публичных выступлений»,
И управленческий блок: «Управленческий цикл», «Ситуационное лидерство», «Управление временем», «Управление стрессом».
Эти тренинги многократно и с успехом проводились мной для управленцев бизнеса, госуправления, московских вузов.
5. Написание и защита научной работы в сфере социальной психологии - 2001-2005 гг.
Кандидатская диссертация «Внутригрупповая конформность: личностные и групповые факторы» была защищена на научном совете Российского Государственного Педагогического университета им. Герцена без единого «черного шара» и рекомендована к продолжению в докторскую диссертацию.
Образование:
1. 1999 год - Высшее (Псковский государственный педагогический университет), Естественно-географический факультет, специальность «Психология и Биология»
2. 2006 год - Кандидатская научная степень по специальности «Социальная психология», кафедра «Психологии человека» Российского государственного педагогического университета им. Герцена (Санкт-Петербург).
Повышение квалификации и курсы:
1. 1999 – «Экономичные формы работы с персоналом», Институт практической психологии ИМАТОН, СПб.
2. 2000 – «Методический тренинг партнерского взаимодействия», Псковский областной институт повышения квалификации работников образования.
3. 2008 - Годичное обучение «Тренинг тренеров» в ЧОУ «Класс» Леонида Кроля.
4. 2012 – Программа подготовки управленческих кадров «Топ-менеджер» РАНХиГС при Президенте РФ.
5. 2017 – «Технология фасилитации», Imper Group Дудоровых.
6. 2018 – «Организация проектной работы в образовательных программах», РАНХиГС при Президенте РФ.
7. 2020 – 1 ступень базового курса и 1 ступень курса «Внутренний родитель и Внутренний ребенок» в Институте эмоционально-образной терапии Н.Д. Линде.
8. 2021-2022 – 2 и 3 ступени курса «Внутренний родитель и Внутренний ребенок» в Институте ЭОТ Н.Д. Линде.
9. 2022 – «Трекинг технологических стартапов», повышение квалификации, Тульский госпедуниверситет им. Толстого.
10. 2022-2023 – 1 ступень курса «Работа с психотравмой методом ЭОТ» в Институте ЭОТ Н.Д. Линде.